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Titel
Text copied to clipboard!Leiter des Pharmazie-Residency-Programms
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter des Pharmazie-Residency-Programms, der unser Team bei der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung unseres Pharmazie-Residency-Programms unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Organisation und Überwachung aller Aspekte des Programms, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung und berufliche Entwicklung für angehende Apothekerinnen und Apotheker zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen, Lehrkräften, Verwaltungspersonal und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass das Programm den aktuellen Standards und gesetzlichen Anforderungen entspricht. Zu Ihren Aufgaben gehören die Auswahl und Betreuung der Residents, die Entwicklung von Lehrplänen, die Organisation von Schulungen und Seminaren sowie die Evaluation der Programmqualität. Sie fördern eine Kultur der Exzellenz, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung und tragen dazu bei, dass unsere Residents optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben im Gesundheitswesen vorbereitet werden. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Residency-Programm und vertreten dieses nach außen. Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Ausbildungsprogrammen, fundierte Kenntnisse im Bereich Pharmazie sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit. Wenn Sie Freude daran haben, junge Talente zu fördern und die Zukunft der Pharmazie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation des Pharmazie-Residency-Programms
- Entwicklung und Aktualisierung von Lehrplänen und Ausbildungsinhalten
- Auswahl, Betreuung und Bewertung der Residents
- Koordination mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Durchführung und Organisation von Schulungen, Seminaren und Workshops
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und institutioneller Vorgaben
- Evaluation und kontinuierliche Verbesserung des Programms
- Förderung einer positiven Lern- und Arbeitsatmosphäre
- Beratung und Unterstützung der Residents bei fachlichen und persönlichen Anliegen
- Vertretung des Programms nach außen und Teilnahme an Fachveranstaltungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Pharmazie
- Approbation als Apotheker/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pharmazie, idealerweise in der Ausbildung
- Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Ausbildungsprogrammen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse aktueller gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Hohe Motivation zur Förderung junger Talente
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Ausbildungsprogrammen?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Ausbildung um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Evaluation von Ausbildungsqualität?
- Wie fördern Sie die Motivation und Entwicklung der Residents?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen in der Pharmazie informiert?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie in der Ausbildung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Residents um?
- Welche Ziele verfolgen Sie als Leiter des Residency-Programms?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in die Ausbildung?
- Welche Erwartungen haben Sie an die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
